CHARGÉ DE PROJET(S) INNOVATION (F/H)

 

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Laboratoire d'innovation publique inter-institutionnel
Réservé aux fonctionnaires titulaires territoriaux internes et externes dans le cadre d'une convention de mise à disposition avec les partenaires

Direction de la performance et de la modernisation du service au public

service communication interne et innovation

Référence : i1630-23MCB40697A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble)

Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Le Lab La Piste est un laboratoire d'innovation publique qui rassemble 4 collectivités publiques de l'Isère (le Conseil Départemental de l'Isère, Grenoble Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble)
Le Lab la Piste est un espace de coopération entre plusieurs institutions qui participent à la transformation interne de celles-ci et au décloisonnement entre elles.
Ses actions ont pour objectif de :

Décloisonner les sujets, méthodes et pratiques des services des différentes administrations partenaires

Sensibiliser et accompagner des initiatives permettant de mettre les usagers au cœur des services publics (parcours usager, design des service public)

Offrir un espace de créativité et d'expérimentation dans un cadre sécurisé aux agents des collectivités et partenaires associés

Ouvrir les agents des collectivités à la découverte de thématiques et méthodes vecteurs de transformation de l'action publique

Tisser des liens entre l'innovation publique et l'écosystème des acteurs de l'innovation territoriale et des réseaux nationaux

Le chargé de projet(s) intègre une équipe de 6 chargés de missions d'innovation publique des services innovation des collectivités partenaires du Lab La Piste. Ce poste est partagé via une convention de mise à disposition entre les 4 administrations partenaires du Lab La Piste (Conseil départemental de l'Isère, Ville et CCAS de Grenoble, Grenoble-Alpes Métropole) et sous autorité hiérarchique de la Direction de la Performance et de la Modernisation du service au public.
La gouvernance du Lab la Piste repose sur une méthode de gouvernance partagée, inspirée de l'holacratie.

Le chargé de projet(s) aura pour missions principales de faire vivre et développer les 3 niveaux de coopérations existantes entre les partenaires du Lab la Piste :

Niveau 1 : dans une logique de mise en réseau, les agents partagent les outils développés et testés au sein de leur administration : démarche de design, outils d'animation, formation…

Niveau 2 : les agents des collectivités enrichissent un projet porté par l'une des collectivités (appui méthode, appui animation, participation séance d'idéation…)

Niveau 3 : les administrations lancent et portent un projet commun. L'investissement de chacune peut être à géométrie variable selon les projets. Un projet n'a pas obligation d'être porté par l'ensemble des administrations investies dans le Lab la Piste

Activités :

Organisation d'ateliers et d'événements

Veille et recherche de financements

Elaborer et gérer la documentation

Animation de l'éco-système du lab La Piste

Impulsion et conduite de projets et d'expérimentations

Structuration et coordination de l'offre de service du Lab la Piste

Compétences requises :

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Capacité à communiquer

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Savoir innover

Aptitude à accompagner le changement

Aptitude à piloter des projets transversaux, stratégiques et complexes

Capacité à disposer de méthodes agiles, de techniques de créativité et d'intelligence collective, design

Esprit d'initiative, proactif, réactif

Maîtrise des méthodes d'enquêtes, d'immersion, et d'évaluation notamment des expérimentations

Aptitude à travailler en réseau

Capacité à conduire des démarches partenariales

Capacité de coordination

Prérequis :

Expérience sur un poste similaire
Bac +5
Connaissance en histoire contemporaine
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…)

Spécificités du poste :

Disponibilité
Confidentialité
Déplacements sur sites
Déplacements fréquents et lointains
Contact avec des interlocuteurs extérieurs

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : A7 (IFSE = 579,60 € brut mensuel)

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

BISCARAT Marie Claire, chargée de recrutement

marie-claire.biscarat@isere.fr

0476006103

Contact Métier :

PETERMANN Odile, directrice adjointe

odile.petermann@isere.fr

0476003937

Limite de candidature : 17/09/2023

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